Relaciones Laborales

Una de las primeras medidas que se han adoptado por el nuevo ejecutivo ha sido la fijación del salario mínimo interprofesional (SMI) en catorce pagas de 950 euros al año lo que equivale, en promedio mensual, a 1.108,30 euros. Este aumento supone algo más de...

El Tribunal Constitucional (TC) ha resuelto la cuestión planteada por el Juzgado de lo Social 26 de Barcelona desestimando la inconstitucionalidad del artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores (ETT) que establece como causa objetiva de extinción del contrato de trabajo las faltas de...

Desde el 8 de marzo pasado el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores ofrece la posibilidad de solicitar a la empresa una adaptación de la jornada laboral para favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar; dicha adaptación lo puede ser ya no...

La situación de incapacidad temporal de un trabajador obliga a éste a hacer cuanto esté en su mano para una pronta recuperación y a no llevar a cabo actividades que puedan perturbar dicha curación o que revelen su aptitud para trabajar pues, en este caso,...

Cualquier trabajador con una antigüedad mínima de un año en la empresa puede solicitar, sin necesidad de alegar causa alguna, una excedencia voluntaria por un periodo mínimo de cuatro meses y máximo de cinco años. Así lo establece el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 46 y, como ha de hacerse...

Una de las situaciones más injustas y desmotivadoras en las que puede encontrarse el trabajador es la de cumplir con sus obligaciones laborales sin recibir el salario por parte de la empresa. ¿Hasta cuándo debe aguantar el trabajador esta situación?. Obviamente, existen tantos límites como personas y circunstancias pero, antes...

Con cierta frecuencia se me plantean consultas relativas a la realización y posible reclamación de horas extraordinarias que, en muchas ocasiones, es inviable o bien por la falta de certeza de los días y horarios exactos o bien por la ausencia de prueba de su...